随着社会的发展，人们对于国家丧假的规定越来越**。国家丧假最新规定有哪些变化呢？**将为您详细解读。

一、丧假期限调整

根据最新规定，职工因丧事需要请假，丧假期限为3天。若直系亲属在外省，可再增加3天。

二、丧假工资发放

根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工在丧假期间，工资照发。这意味着，职工在享受国家规定的丧假期间，不会影响工资待遇。

三、丧假请假手续

职工在享受丧假期间，需向单位提出书面申请。单位应在收到申请后，及时办理相关手续。

四、丧假期间**待遇

职工在享受丧假期间，单位应保障其**待遇，如医疗保险、养老保险等。

五、丧假期间劳动合同

职工在享受丧假期间，劳动合同关系不变。这意味着，职工在丧假期间，单位不得解除劳动合同。

六、丧假期间加班处理

职工在享受丧假期间，如需加班，单位应按照相关规定支付加班费。

七、丧假期间请假天数限制

职工在享受丧假期间，请假天数不得超过丧假期限。若因特殊情况需要延长请假天数，需经单位批准。

八、丧假期间请假证明

职工在享受丧假期间，需提供相关证明材料，如**证明、户口簿等。

九、丧假期间单位责任

单位在职工享受丧假期间，应承担相应责任，如安排好职工的工作、生活等。

十、丧假期间职工权益保障

职工在享受丧假期间，其合法权益受到法律保护。如单位违反规定，职工可依法维权。

十一、丧假期间疫情防控

根据疫情防控要求，职工在享受丧假期间，需遵守相关防疫措施，确保自身及他人安全。

国家丧假最新规定旨在保障职工在丧事期间的权益，减轻职工负担。了解这些规定，有助于职工在面临丧事时，更好地享受国家给予的**。