在我国，公职人员的行为规范直接关系到政府的形象和公信力。而《公职人员行政处分法》正是为了规范公职人员行为，确保他们依法履职、廉洁从政而设立的法律。**将围绕这一法律，从多个角度为您解析其核心内容，帮助您更好地了解公职人员行政处分的法律规定。

一、行政处分的定义与种类

1.行政处分是指行政机关根据法律、法规的规定，对违反行政纪律的公职人员给予的惩戒措施。

2.行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

二、行政处分的适用对象

1.行政处分适用于国家机关、事业单位、社会团体等单位的公职人员。

2.公职人员包括公务员、事业单位工作人员、社会团体工作人员等。

三、行政处分的程序

1.行政处分决定应当由有权作出处分的机关或者其授权的机关作出。

2.行政处分决定应当经过调查、取证、审议、决定等程序。

四、行政处分的期限

1.行政处分的期限一般不超过两年。

2.特殊情况下，经上级机关批准，可以延长处分期限。

五、行政处分的解除与恢复

1.公职人员在处分期间表现良好，经有关机关批准，可以提前解除处分。

2.公职人员在处分期满后，如无新的违纪行为，可以恢复原职务。

六、行政处分的法律效力

1.行政处分具有法律效力，被处分人必须服从。

2.行政处分决定书送达被处分人后，立即生效。

七、行政处分的申诉与复核

1.被处分人对行政处分决定不服的，可以依法提出申诉。

2.申诉机关应当自收到申诉之日起三十日内作出处理决定。

八、行政处分的法律后果

1.行政处分对公职人员的职务、职级、工资、**等产生不利影响。

2.公职人员在受到行政处分后，不得参加国家机关、事业单位、社会团体等单位的公开招录、考试。

九、行政处分的法律依据

1.《中华人民共和国公务员法》

2.《中华人民共和国行政监察法》

3.《中华人民共和国行政处罚法》

十、行政处分的法律责任

1.公职人员因违反行政纪律受到行政处分的，应当承担相应的法律责任。

2.法律责任包括：赔偿损失、承担赔偿责任、追究刑事责任等。

十一、行政处分的执行

1.行政处分决定书送达被处分人后，应当立即执行。

2.行政处分决定书送达被处分人前，有关机关应当通知被处分人。

《公职人员行政处分法》是我国规范公职人员行为的重要法律。通过**的解析，希望读者能更好地了解这一法律的核心内容，提高自身法律意识，共同维护社会公平正义。