一、误工费赔偿标准

误工费赔偿，是指在劳动争议中，劳动者因工作受到损害，导致不能正常工作而需要赔偿的一种费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动者实际减少的收入数额，向劳动者支付误工费。

二、误工费赔偿标准2021

1.工作日误工费

误工费赔偿标准，首先需要明确误工费的计算基数。根据2021年相关规定，误工费的计算基数是劳动者上一年度月平均工资。若劳动者在上一年度内工资变动较大的，则以变动前的月平均工资为计算基数。

2.误工费赔偿标准计算公式

误工费赔偿金额=误工天数×日工资标准

日工资标准=上一年度月平均工资÷月计薪天数（2021年规定为21.75天）

3.误工费赔偿天数

误工费赔偿天数，是指劳动者因受伤、生病等原因不能正常工作的时间。根据2021年相关规定，误工费赔偿天数不得超过劳动者实际不能工作的时间。

4.特殊情况下的误工费赔偿

（1）劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，导致残疾或者**的，按照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。

（2）劳动者因患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，按照《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动者实际减少的收入数额，支付误工费。

三、误工费赔偿的注意事项

1.劳动者应当保存好相关证明材料，如病历、医疗费用单据、工资条等，以便在申请误工费赔偿时提供。

2.劳动者应在规定的时效内提出误工费赔偿申请，以免错过赔偿期限。

3.误工费赔偿金额应当按照实际损失计算，不得虚报冒领。

误工费赔偿标准是劳动者权益保障的重要一环。了解误工费赔偿标准，有助于劳动者在权益受损时，更好地维护自身权益。希望**能为广大劳动者提供一定的参考和帮助。