在当今社会，单位职工面临的生活压力越来越大，许多职工在遇到困难时，不知道如何正确地申请帮助。**将围绕“单位职工困难申请书”这一问题，详细解析如何撰写一份有效的困难申请书，帮助职工们解决实际问题。

一、明确申请目的

1.1确定申请原因 在撰写困难申请书时，首先要明确申请的原因。是家庭困难、个人**还是工作压力？只有明确了申请原因，才能有针对性地提出解决方案。

二、详细描述困难情况

2.1家庭困难 描述家庭困难时，要详细说明家庭成员、生活状况以及面临的困境。例如：家庭成员患有重病，家庭经济负担加重。

2.2个人** 阐述个人**时，要说明病情、治疗费用以及对自己的工作和生活造成的影响。

2.3工作压力 描述工作压力时，要提及工作环境、工作任务以及心理压力等方面。

三、提出解决方案

3.1家庭困难

针对家庭困难，可以提出以下解决方案：

申请单位临时救助；

寻求亲朋好友的帮助；

调整家庭开支，降低生活成本。

3.2个人**

针对个人**，可以提出以下解决方案：

申请单位医疗救助；

积极配合治疗，争取早日康复；

调整工作强度，减轻身体负担。

3.3工作压力

针对工作压力，可以提出以下解决方案：

与领导沟通，寻求工作调整；

参加心理健康培训，缓解心理压力；

适当休息，调整生活节奏。

四、注意事项

4.1语言表达 在撰写困难申请书时，要注意语言表达，做到诚恳、真实。避免使用夸张、虚假的词汇。

4.2结构清晰 困难申请书应结构清晰，层次分明。先阐述困难情况，再提出解决方案，最后。

4.3附件材料 如有必要，可附上相关证明材料，如医疗诊断证明、家庭收入证明等。

**针对“单位职工困难申请书”这一问题，从明确申请目的、详细描述困难情况、提出解决方案等方面进行了详细阐述。希望对广大职工在撰写困难申请书时有所帮助，使他们能够顺利解决生活中的困难。