生产经营单位安全培训规定80号令，是我国针对企业安全生产的重要法规。它旨在提高企业员工的安全意识，强化安全培训，降低生产安全事故的发生。下面，我们就来详细解读这份规定，帮助生产经营单位更好地理解和执行。

一、培训对象与内容

1.培训对象：生产经营单位的全体员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。 2.培训内容：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位操作规程、应急救援知识等。

二、培训时间与方式

1.培训时间：新员工入职前、员工转岗、复岗、晋升等情况，企业应组织安全培训。 2.培训方式：采取集中培训、**培训、现场操作培训等多种形式。

三、培训考核与记录

1.考核方式：采取笔试、实操、答辩等多种形式，确保培训效果。 2.考核记录：企业应建立员工安全培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等信息。

四、培训责任与保障

1.责任主体：企业是安全培训的责任主体，应确保培训工作的落实。 2.保障措施：企业应设立安全培训专项资金，用于培训工作的开展。

五、培训效果评估

1.评估方式：采取问卷调查、实地检查、事故分析等方式，对培训效果进行评估。 2.评估结果：对培训效果不达标的，企业应重新组织培训，确保培训质量。

六、培训责任追究

1.违规行为：企业未按规定组织培训、培训内容不符合要求、考核不合格等情况。 2.追究措施：对企业及相关责任人进行通报批评、罚款、吊销安全生产许可证等处罚。

七、培训与安全生产相结合

1.培训内容与安全生产实际相结合，提高员工安全意识和操作技能。 2.培训成果转化为安全生产实际，降低事故发生率。

八、培训与员工职业发展相结合

1.培训成果作为员工晋升、评优的重要依据。 2.鼓励员工参加各类安全培训，提升自身素质。

九、培训与企业文化相结合

1.将安全培训融入企业文化，形成良好的安全氛围。 2.增强员工对企业的认同感和归属感。

十、培训与社会责任相结合

1.企业积极履行社会责任，为员工提供安全、健康的工作环境。 2.通过培训，提高员工对安全生产的认识，为社会创造更多价值。

十一、培训与法律法规相结合

1.严格遵守国家安全生产法律法规，确保企业安全生产。 2.及时更新培训内容，紧跟法律法规的变化。

《生产经营单位安全培训规定80号令》的实施，对提高企业安全生产水平具有重要意义。生产经营单位应认真贯彻落实该规定，切实提高员工安全意识，降低生产安全事故的发生。