一、国家法定婚假

在我国，国家法定婚假是指新婚夫妇在办理结婚登记后，依法享受的带薪假期。这个假期的设立，旨在帮助新婚夫妇适应婚后生活，享受人生新阶段的喜悦。国家法定婚假究竟是多少天呢？下面，就让我为大家详细解答。

二、国家法定婚假天数

根据我国《劳动法》规定，国家法定婚假为3天。但需要注意的是，这3天婚假是从领取结婚证之日起开始计算，并非从举行婚礼那天开始。

三、婚假期间**待遇

在婚假期间，新婚夫妇享有带薪休假的权利。也就是说，在这3天婚假期间，员工可以正常领取工资，享受应有的**待遇。

四、婚假与产假、陪产假的关系

婚假、产假、陪产假是我国为职工提供的重要**之一。这三者之间有一定的关联，但又有各自的特点。具体来说：

1.婚假：针对新婚夫妇，享受3天带薪假期。

2.产假：针对女职工，享受98天带薪假期。

3.陪产假：针对男职工，享受7天带薪假期。

五、婚假期间的工作交接

在享受婚假期间，员工应提前与单位沟通，做好工作交接。员工需提前告知单位自己的婚假时间，以便单位安排工作。

六、婚假期间的请假规定

在婚假期间，如因特殊情况需要请假，员工应按照单位的规定办理请假手续。请假时间不计入婚假天数。

七、婚假期间的加班规定

在婚假期间，员工不得要求加班。如有加班需求，需与单位协商解决。

八、婚假期间的工资待遇

如前所述，婚假期间，员工享有带薪休假的权利。也就是说，在这3天婚假期间，员工可以正常领取工资。

九、婚假期间的生育保险

在婚假期间，新婚夫妇如需生育，可享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用等。

十、婚假期间的公积金缴纳

在婚假期间，新婚夫妇仍需正常缴纳公积金。婚假期间，公积金的缴纳标准与平时相同。

十一、婚假期间的退休金缴纳

在婚假期间，新婚夫妇仍需正常缴纳退休金。婚假期间，退休金的缴纳标准与平时相同。

国家法定婚假为3天，新婚夫妇在婚假期间享有带薪休假的权利。在享受婚假期间，员工需注意工作交接、请假、加班、工资待遇、生育保险、公积金和退休金缴纳等方面的规定。希望**能为各位新婚夫妇提供帮助。